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Mission
La Polyclinique du Parc à Caen recherche des Médecins Urgentistes h/f pour une installation en libéral à temps plein.
Des remplacements sont possibles avant l’installation.
L’établissement :
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228 lits et places, certifié A, classé 36ème au classement Le Point.
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Communauté médicale jeune et dynamique : 100 médecins et spécialistes, 360 collaborateurs.
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Maternité de niveau 2A, capacité de 1 900 accouchements/an, avec anesthésiste et gynécologue présents 24h/24 en plus du médecin urgentiste.
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4 300 séances de chimiothérapie/an.
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Principales spécialités : orthopédie, urologie et chirurgie digestive.
Le service d’urgences :
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Capacité d’accueil : 22 286 passages/an, fonctionnement 24h/24 et 7j/7.
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6 lits UHCD, environ 60 passages/jour avec activité nocturne restreinte.
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Équipe composée de 7 urgentistes à temps plein et à temps partiel.
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Possibilité de faire des gardes de jour (8h-20h), de nuit (20h-8h) ou des gardes de 24h.
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Présence permanente d’un orthopédiste, anesthésiste et gynécologue pendant les gardes.
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Activité soutenue mais relais facile auprès des spécialistes.
Accompagnement :
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Formation à l’utilisation des outils informatiques et gestion du dossier patient (logiciel Osoft).
Conditions :
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Installation en libéral, avec flexibilité sur les gardes et organisation de l’activité.
Profil
- Titulaire du DESC de médecine d'urgence ou de la CAMU
- Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français
- Secteur 1
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
