Belle activité au sein de la seule maternité privée de la Basse Normandie!!
Mission
Dans le cadre d'un renforcement des équipes, nous recherchons des Médecins Pédiatres h/f pour des remplacements à la Polyclinique du Parc à Caen (14), seule maternité privée de l’ex Basse Normandie.
Période proposée:
SEPTEMBRE: 11 et 12/09
OCTOBRE: 1er, 14 et 21/10
NOVEMBRE: 8, 14,15, 22/11
DECEMBRE: du 4 au 8 et le 17 et 31/12
Tarif: 850 € les 24h (astreintes)
Réparties de la façon suivante :8h30 à 19h sur place puis astreinte de 19h à 8h30 le lendemain
Informations établissement :
Clinique MCO de 265 et places - Certifiée A
128 médecins et chirurgiens
Maternité niveau 2A : 1634 accouchements, avec 32 lits d'accueil et 5 salles de naissance, 1 bloc césarienne, 6 box en néonatologie (présence IDE puer + AP 24h/24)
Urgences : 23 000 passages par an
Présence d’une unité de soins critique de 10 lits dont 4 lits USIP.
Établissement reconnu par l’ARS comme structure de douleur chronique.
Organisation du poste et conditions proposées:
L’équipe est composée de 7 pédiatres et de 10 gynécologues-obstétriciens.
Possibilité d’un cabinet de consultations au sein de la Clinique.
Vos missions seront consacrées à la gestion des lits de néonatologie, à la salle de naissance et aux consultations des nouveau-nés (consultation premier jour et test auditif). En moyenne 4.4 naissances par jour.
Vous assurez des astreintes opérationnelles de 24H avec présence en journée, pas de garde sur place la nuit.
Un pédiatre présent la journée, en complément MAR et gynécologues obstétriciens présents 24/24
Pour postuler: Nous sommes à votre disposition par mail: recrutement-medical@elsan.care ou par téléphone au 07 78 32 43 18
Profil
Titulaire du DES de Pédiatrie, inscrit ou inscriptible à l'Ordre de Médecins.
Expérience ou DU de réanimation néonatale
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants, qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
